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2010年上半年辽宁社会科学院公开招聘人员公告

发布:2013-03-28    来源:辽宁公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问

根据省人社厅《关于印发〈2010年上半年省政府所属事业单位公开招聘人员工作实施方案〉的通知》(辽人社[2010]211号),现将辽宁社会科学院公开招聘工作人员有关事项公告如下:
一、招聘基本条件
1、坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观,拥护党的领导,热爱祖国,热爱哲学社会科学事业;
2、认真贯彻落实党的路线方针政策,遵纪守法,遵守社会公德和职业道德;
3、身体健康,硕士研究生及以上岗位要求年龄为35周岁以下,其他岗位为25周岁以下;
4、具备聘用岗位需要的业务知识及其他条件。
二、招聘人员岗位、数额及专业等要求
岗位
类别 岗位简介 招聘
人数 招聘条件
专业 学历 学位 其他条件
管理
岗位 办公室秘书科从事文秘工作 1 中文速录 专科及以上   中共党员、
具备高级速录师资格
办公室从事行政管理工作 1 文科类 研究生 硕士及以上 中共党员
专业
技术
岗位 历史研究所从事科研工作 1 清史 研究生 博士  
地方党史研究所从事科研工作 1 党史党建 研究生 博士 中共党员
历史研究所从事科研工作 1 中国近现代史
或社会主义运动史 研究生 硕士及以上  

 

三、招聘方式和步骤
管理岗位和专业技术岗位均采取考试加考核的方式进行招聘,具体操作步骤如下:
(一)岗位查询
岗位查询:详见辽宁人事考试网(www.lnrsks.com)、辽宁人事人才公共服务网(www.lnrc.com.cn)、辽宁就业网(www.jyw.gov.cn)、辽宁社会科学院网站(www.lass.net.cn)发布的“2010年上半年辽宁社会科学院公开招聘人员公告”。
(二)报名及资格审查
报名地点设在辽宁社会科学院人事处(沈阳市皇姑区泰山路86号308、309房间)。报名时间为2010年6月5日至6月11日,报名人员需携带近期1寸免冠正面照片2张、身份证、学历学位证书(应届毕业生提供学生证、所在学校盖章的报名推荐表)、职称证书、单位同意应聘的证明、发表的学术成果原件及复印件1份(以上材料审核后原件退回),不受理网上报名。
学术成果复印件要求:著作须复印封面、目录、版权页、能证明本人撰写部分的前言或后记、本人撰写的章节内容;论文须复印封面、目录、版权页及撰写的文章内容。
(三)考试
考试包括笔试和面试,以考试总成绩得分多少从高到低排出顺序。笔试、面试成绩权重为4:6,具体公式为:考试总成绩=笔试总分×40%+面试总分×60%。
1、笔试
(1)笔试时间:定于2010年7月17日上午9时至11时30分在辽宁社会科学院进行。
(2)笔试内容:从事文秘工作岗位笔试内容为公文写作与速录,其中公文写作时间为120分钟,速录考试时间为30分钟(速录机、笔记本电脑、耳机等考试硬件由考生自备);从事行政管理工作岗位和科研专业技术岗位笔试内容为作一篇命题作文(不分专业,均为一个题目),时间150分钟,要求3000字左右。
(3)笔试纪律:迟到超过10分钟不得入场;不准携带电脑(应聘速录岗位除外)、书籍及资料,关闭通信工具;要保持考场肃静,不得随意走动和交谈;场内禁止吸烟;考生去卫生间需告知监考人员,并由监考人员陪同;笔试用笔由辽宁社会科学院统一提供,应试人员不得自备;在指定页面位置填写本人姓名及考号,不准在试卷上做任何标记,违者试卷作废;应试人员须携带本人身份证和准考证,并按要求放在桌面指定位置;笔试结束后,由监考人员封卷,并对试卷进行随机编码。
(4)笔试核分办法
阅卷核分由院领导牵头分组阅卷,成员由院党组临时确定;各组随机抽取试卷,每份试卷经3人分别阅卷和记分,按平均分核定分数(保留一位小数,四舍五入)。
从事文秘工作岗位,公文写作与速录满分均为100分,公文写作与速录成绩权重为3:7,具体公式为:笔试总分=公文写作成绩×30%+速录成绩×70%。
从事行政管理工作岗位和科研专业技术岗位,作文成绩与成果加分满分均为100分,作文成绩与成果加分权重为6:4,具体公式为:笔试总分=作文成绩×60%+成果加分×40%。
作文评分标准
项目 分数 评分标准 备注
观点正确 28 观点正确28—16
观点基本正确15—1
观点不正确—0  
联系实际 24 能联系实际24—16
基本能联系实际15—1
脱离实际—0  
文理通顺 24 通顺24—16
基本通顺15—1
文理不通—0 每个错别字扣0.05分
(扣分不超过5分)
逻辑严谨 24 逻辑严谨24—16
逻辑基本严谨15—1
逻辑混乱—0  
总分 100    


(5)成果加分条件及标准
公开出版或发表的与招聘岗位专业要求相符或相近的学术著作或论文予以加分。
学术著作每万字加2分,编著、教材、科普读物等每万字加1分;核心期刊(指北京大学图书馆与北京高校图书馆期刊工作研究会联合编辑出版的《中文核心期刊要目总览》、教育部社政司、17所重点高校专家、社科管理专家咨询委员会和南京大学中国社会科学评价中心共同评选后确定的“中文社会科学引文索引”CSSCI收录的期刊)和重要报刊(指人民日报、光明日报、经济日报等国家级主要报刊)上发表的论文每篇加10分,一般刊物发表的论文、公开出版的论文集所收入的文章每篇加3分;
一般内部出版物、增刊上发表的论文、未公开发表或出版的征文、参与编写但在著作中不能证明具体撰写章节的、完成项目(课题)和学术成果获得的奖励不予加分;
合作完成的著作或论文加分计算办法:著作和论文中标明个人实际承担章节及字数的,按实际字数计分;未标明的按人均数计分,计算公式为:部(篇)应加分数÷参与人数=实际加分数(保留一位小数,四舍五入)。
(6)笔试成绩将在辽宁社会科学院网站上公布,考生可凭考号对照查询;根据笔试成绩按1:3的比例从高分到低分确定参加面试人选。
2、面试
(1)面试时间:初步定在2010年7月下旬在辽宁社会科学院进行(具体时间另行通知)。
(2)面试内容:应试人员口述个人自然情况、简要经历(含学术经历、取得的学术成果等),回答政治理论、本专业或相近专业简答题各1道。
(3)面试核分:面试小组组长由院长担任,面试考官不少于7人,由院党组临时确定考官人选;面试考官当场打分,去掉一个最高分和一个最低分,按平均分核定面试分数(保留一位小数,四舍五入);面试满分为100分,合格分数线为60分,未达到合格分数线的不予聘用;
(4)面试要求:应试者面试时间一般不超过20分钟,其中口述个人自然情况、简要经历部分不超过10分钟;应试人员在面试期间须关闭通讯工具,面试结束后不得与其他面试人员接触,待公布面试分数后立即离场;应试人员在规定时间内没有参加面试,视为本人放弃应聘。
(四)考核和体检
1、考核
根据考试总成绩从高到低排名,按照1:1比例初定考核人选并进行考核。重点对思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核,如有不符合聘用条件的,经省人社厅批准后,按总成绩排名从高到低的顺序在一周内完成等额递补工作。
2、体检
由省人社厅指定医院进行体检(体检费先由考生支付,报到后由院里报销),因体检不合格或考生自愿弃权等原因出现的岗位空缺,经省人社厅批准后,按总成绩排名从高到低的顺序在一周内完成等额递补工作。
(五)公示与聘用
根据考核和体检结果,院党组研究确定拟聘用人选,并填报《省政府所属事业单位公开招聘人员公示信息表》,由省人社厅统一组织在网上公示,公示时间为7天。公示结束后,为公示无疑义人员办理聘用手续。对于公示有疑义的人员,待调查核实后再确定处理意见。
四、公开招聘工作组织领导
公开招聘工作在院党组领导下进行,不再成立领导小组;机关纪委书记参加招聘工作的全部过程。
五、其他
拟聘用人选从通知办理聘用手续(应届毕业生签订《就业合同书》)之日起算,3天内不来办理聘用手续或不签订《就业合同书》者视为本人放弃应聘,将按省人社厅有关规定进行递补。
拟聘用人选报到后,将与辽宁社会科学院签订《聘用合同书》,须明确以下条款:
1、聘用合同期限5年;
2、聘用合同“变更、解除聘用合同的条件”部分写入:“在合同期内,乙方须经甲方同意后方可报考国家机关公务员、全日制普通高等学校;如乙方未经甲方同意考取国家机关公务员、全日制普通高等学校具提出解除本合同时,按乙方违约处理”。
3、聘用合同“双方约定的其它事项”中写入:“在合同期内,如遇甲方统一组织岗位竞聘,乙方须按甲方有关规定重新参加竞聘,按竞聘后聘用的岗位上岗并享受相应薪酬待遇”。
4、聘用合同“违约责任”中写入:“每违约一年赔偿人民币壹万圆整(不满一年部分按每月捌佰参拾参圆计算);如乙方违约,乙方须赔付合同期内由甲方支付的各种培训费用;赔偿金以现金方式赔付”。
其他未尽事宜,按《关于印发〈2010年上半年省政府所属事业单位公开招聘人员工作实施方案〉的通知》(辽人社[2010]211号)中有关规定执行。
联系人:王老师
联系电话:024-86120489
辽宁社会科学院网址:www.lass.net.cn


附件一:辽宁社会科学院招聘计划信息表
 


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